一、什么是人才测评？

人才测评是通过心理学、管理学、测量学、考试学、系统论和计算机技术等多种学科的原理和方法、技术，对社会各行各业所需人才的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的—种科学的综合的选才方法体系，以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解，为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。

二、如何进行人才测评？

人才测评是一项科学、严谨且富有现实意义的工作。因此，人才测评越来越受重视，运用不断广泛。但是应以正确的态度来对待它，不可盲目地滥用，应注意科学性和专业性。人才测评的运用应根据人才测评的目的要求，来选择人才测评的具体内容，确定测评的具体方法、并且需要专业人员的操作和指导。